天津护理假必须父母60岁以上吗

答：是的。根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

护理假天数计算方式：以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算。

可享受护理假人群：子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的，应当享受护理假。

护理假使用方式：护理假为自然日，包括法定节假日和休息日，可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。

护理假申请资料：职工休护理假的，应当向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料。用人单位可以通过《独生子女父母光荣证》、职工个人档案、履历表或承诺书等资料认定职工的独生子女身份。

护理假待遇：职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

护理假补休：因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的护理假假期的，用人单位应当安排职工补休。

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